同賀新春，共話發展！柳鋼集團舉行2025年春節各界人士團拜會暨離退休干部廠情通報會

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發布日期：2025-01-23

發布者：柳鋼集團

金蛇舞動，福瑞呈祥，在乙巳蛇年春節即將到來之際，1月23日，柳鋼集團領導在柳鋼集團會務中心同離退休老同志和各界人士代表歡聚一堂、共迎佳節。柳鋼集團黨委書記、董事長李斌代表集團向離退休老同志和各界人士代表，各基地、各單位全體干部職工及家屬致以誠摯問候和新春祝福。集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿作廠情通報。

▲李斌、閻駿來到離退休老同志中間，同大家親切握手

▲離退休老同志、退休高層領導代表

▲少數民族代表

當天下午，柳鋼集團會務中心張燈結彩、喜氣洋溢。16時許，李斌、閻駿、韓宗桂、奉劍、陳海、盧春寧、王琪、劉紅新等集團領導與高中層離退休老干部、各級黨代表、人大代表及政協委員、集團在職中層干部代表、專家人才代表、先模代表、優秀黨員代表、民主黨派人士代表、無黨派人士代表、少數民族代表、留學人員代表、僑胞僑眷代表、青年人才代表、退役軍人代表、鄉村振興干部代表、新入司員工代表等各界人士互致新年問候，辭舊迎新、同賀新春、共話發展，現場洋溢著喜慶祥和的節日氣氛。

1.要搶抓機遇、穩中求進，加快實施差異化發展。充分研究和利用好各項政策，增強對政策和市場的敏銳性，深刻研究用鋼市場的變化，堅定實施柳州本部、防鋼基地、玉林基地差異化發展路徑。

2.要干字當頭、狠抓落實，堅決打好扭虧增盈攻堅戰。不斷盤活做優鋼鐵主業存量、培育壯大協同產業增量，不斷延伸拓展產業鏈，進一步加大與重點企業、高校、科研院所的對外合作力度，持續提升企業經營質效，加快“高端化、智能化、綠色化”轉型發展步伐。

3.要精益管理、新質提升，充分激發企業創新發展內生動力。持續開展精益改善、推進標準作業管理、搭建精益管理體系、塑造精益管理文化，持續提升企業的創新發展水平和現代治理能力，全力爭創一流企業。

4.要關心關愛、群策群力，凝聚最廣泛的力量共同推進“幸福柳鋼”建設。熱切期盼廣大離退休老同志繼續發揮作用，積極向集團多提寶貴意見。各界人士要把思想和行動統一到集團的決策部署上來，積極建言獻策、發揮專業特長，有關部門要精心做好離退休老同志的保障工作，尊老愛老、竭誠服務，確保柳鋼傳統和優良作風薪火相傳。

閻駿通報了集團2024年生產經營情況及今年重點工作并指出，過去的一年，柳鋼集團努力克服重重困難和挑戰，展現出強大的發展韌性與蓬勃的活力，各方面有利條件和優勢也逐漸形成并得到釋放。2025年，柳鋼集團將統籌抓好“產供銷”大協同，全力實現穩增長穩預期，加快設備更新和項目技改，不斷補短板強弱項提效能，持續推動轉型升級，積極培育創新發展動能，全面加強精益管理，推動企業治理現代化，持續提高協同產業發展水平，提升企業綜合創效能力，全力防范風險隱患，筑牢可持續安全發展基石，積極承擔社會責任，不斷提升職工幸福感。誠摯希望各位老領導、老同志以及各界代表繼續為柳鋼集團的發展出謀劃策，多提真知灼見，多獻務實良策，共同鑄就柳鋼集團更加燦爛的明天。