4月9日，柳鋼集團召開2024年科技創新暨技能競賽表彰大會，深入學習貫徹習近平總書記對廣西重大方略要求和總書記關于科技創新、新質生產力的重要論述，緊盯行業發展趨勢和鋼鐵產業升級需求，全面總結2023年柳鋼科技創新、職工技能競賽工作，表彰為柳鋼科技創新事業發展作出突出貢獻的先進集體和個人，并進一步部署2024年科技創新工作。

柳鋼集團領導李斌、閻駿、韓宗桂、奉劍、施沛潤、唐天明、陳海、盧春寧、王琪、劉紅新，總經理助理熊小明、金闖，副總會計師王海英以及中層干部、科技人員、新入司員工代表參加會議。

會上，柳鋼集團黨委書記、董事長李斌向長期以來在一線辛勤耕耘的廣大科技工作者和技能人才致以崇高的敬意。李斌指出，面對當前鋼鐵行業重重挑戰，以創新為動力的質量變革、效率變革迫在眉睫。2023年，全體柳鋼人堅持以“提質增效年”八項重點任務為抓手，緊密圍繞“科創驅動”積極投身科技創新火熱實踐，取得了可喜的成績。一是品種結構調整初見成效。全年新開發熱軋高強度耐候鋼、超深沖搪瓷鋼、電纜鋼盤條等35個新產品，全年產銷“四個百萬噸”產品超170萬噸。二是技術創新攻關指標有一定提升。高爐工序能耗水平得到明顯進步，4號高爐獲全國重點大型耗能鋼鐵生產設備節能降耗對標競賽“優勝爐”稱號。三是產學研合作進一步深化。集中力量突破了一批技術瓶頸，主導完成的“搪瓷用高品質冷軋帶鋼制備技術及應用”“高質量長材綠色制造關鍵技術研發與應用”分別獲廣西科學技術發明獎二等獎、廣西科學技術進步獎二等獎。

李斌強調，柳鋼的創新發展道路依然任重道遠，全體干部職工要繼續深刻領悟并全面貫徹習近平總書記關于科技創新、新質生產力的重要論述，以更加堅定的決心和更加有力的行動，深入推進創新發展戰略，驅動企業生產力向先進質態躍升，加快培育和發展新質生產力，著力打造一支知識型、技能型、創新型、符合新質生產力要求的新型高技能人才隊伍，在柳鋼堅定向“改”提質、向“轉”求存、向“新”創效、向“海”圖強、向“外”突破、向“優”發展的新征程上作出新的更大貢獻。

就做好下一步科技創新工作，李斌提出三點意見。一是順應時代之變，堅持把創新作為破題高質量發展的“金鑰匙”。要從戰略和全局的高度，著眼鋼鐵行業深度調整周期和高質量發展這個時代主題下的新形勢新任務新挑戰，緊緊握住“創新驅動”這把金鑰匙，以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，敢沖善拼、趕超跨越，全力以赴深入抓好科技創新工作，切實把難得的歷史機遇轉化為加快高質量轉型發展的實際成效。二是強化問題導向，一步一個腳印走好新時代創新發展之路。要進一步增強緊迫感、責任感，正視短板不足、向著先進學，緊扣下游用鋼需求變化，促進新一代信息技術與鋼鐵制造深入融合；要發揮好“一總部多基地”的布局優勢，以廣西全面打造國內國際雙循環市場經營便利地為契機，持續擴大鋼材出口外貿；全體科技工作者要不斷提高技術技能水平，助力集團全面調結構、補短板、強弱項、增效益、創優勢。三是壯大創新主體，敢作善成勇攀新質生產力高峰。要加快產線提檔升級，推動重點項目加快竣工投產、達產增產；要找準“出題+破題”的攻關方向，打通“研發+轉化”的渠道通道，完善“制度+文化”的激勵機制；要加快推動“高端化、數智化、綠色化”轉型，健全產學研協同育人機制，為發展新質生產力夯實人才基礎。

柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理，柳鋼科協主席閻駿宣讀表彰文件。

與會集團領導分別為榮獲2023年技能競賽獎項和科技創新獎項的先進集體、先進個人、科技成果的代表頒獎。

柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主持會議。

會議以書面形式分別作了2023年科技工作總結、職工技能競賽工作總結和2024年科技工作部署、職工技能競賽工作部署。

會上，獲得廣西職工職業技能大賽（質量改進員賽項）第一名、柳鋼技術狀元（質量管理員賽項）榮譽的檢測計量中心化驗技術員龔春燕，有突出貢獻科技人員、科技質量中心鐵前工藝質量室鐵前經理李宏玉分別作經驗分享發言。

廣西鋼鐵、中金公司、合金公司、國貿公司、桂林仙源等駐外單位科技工作者代表在分會場參加視頻會議。