行車正在吊運柳鋼高線產品。

柳鋼職工在檢查冷軋產品質量。

柳鋼船板鋼下線。

廣西鋼鐵集團有限公司冷軋廠鍍鋅成品批量下線。

石化千數年，鋼煉萬千度。

廣西的鋼鐵工業從這里起步。從雀兒山下的鞫為茂草，到北部灣畔的廣闊灘涂，山海騰挪，柳鋼火紅的鋼鐵洪流奔騰不息。

鋼鐵脊梁，愈發挺拔。

從國家體育場（鳥巢）、中國天眼、港珠澳大橋，到東亞、南亞、歐洲、美洲、非洲等區域，都躍動著“柳鋼造”的精彩。

九曲柳江，百折不回。

從年產鋼能力不足10萬噸的小廠，到躋身全球鋼企50強、中國企業500強、“一體兩翼多基地”協同發展，氣象萬千地創造和改變，匯聚成加快構建高質量轉型發展新格局的新篇章。

這就是廣西柳州鋼鐵集團有限公司（以下簡稱柳鋼）。

1958年7月1日至2023年7月1日，柳鋼已走過65年的風雨歷程。第一爐鐵水釋放的火紅光芒，突破時空，一直照耀著柳鋼前行。

黨建引領 奮斗為證

65年，奮斗為證。

時間的光暈落在1958年7月1日，廣西歷史上第一個工業區——柳州工業區舉行開工典禮，大會現場就設在柳鋼一號高爐工地開工現場，柳鋼大規模建設也由此鋪開。

來自五湖四海的青年，帶著滿腔豪情來到雀兒山下的不毛之地，揮灑著奮斗的汗水，肩挑手扛建起柳鋼一號高爐。

1960年2月18日，柳鋼一號高爐第一爐鐵水奔涌而出。

這一爐鐵水，不僅宣告了廣西“手無寸鐵”歷史的結束，更似一江活水的源頭，貫通了柳鋼奮勇向前的發展潮流。

1980年，柳鋼結束了建廠20多年來連年虧損的歷史，鐵、鋼、鋼材的產量不斷增加。

1999年，柳鋼鐵、鋼、鋼材年產量均邁上100萬噸新臺階，這標志著柳鋼正式跨入大型鋼鐵企業行列。

2007年，柳鋼股份在上海證券交易所隆重掛牌上市。

2010年12月29日，柳鋼的鋼年產量突破1000萬噸大關，圓了幾代柳鋼人的千萬噸“鋼鐵夢”。

2018年，柳鋼成為廣西首家年利潤超百億元的國企后，2019年營業收入達1013.63億元，成為廣西制造業第一家千億元企業。

2020年、2021年、2022年，柳鋼年營業收入均突破1000億元。

從1958年到2022年，柳鋼累計生產鐵2.04億噸、鋼2.16億噸、鋼材2.52億噸，累計實現利稅總額663.88億元。

一串串清晰的數字，不僅勾勒了柳鋼奮斗的足跡，也是柳鋼榮耀與輝煌的明證。

在一步一個腳印前行中，柳鋼構建了以柳州本部生產基地為中心，防城港鋼鐵基地和玉林中金不銹鋼基地為兩翼的“一體兩翼多基地”新格局。

山因脊而雄，屋因梁而固。

柳鋼這顆祖國南疆的“鋼鐵明珠”，正是在黨的光輝照耀下，越發熠熠奪目。

作為廣西工業企業的排頭兵，柳鋼始終堅持黨的領導，筑牢國有企業發展的“根”和“魂”。特別是黨的十八大以來，柳鋼黨委著力構建“一個核心、兩個責任、三個建設、四化協同”的“1234”黨建工作體系，走出一條以高質量黨建引領企業高質量發展的特色道路。

淬煉，是一種金屬熱處理工藝，是金屬經歷火與水的洗禮后，達到品質與境界的升華。在繁忙的冷軋廠生產線上，有一條“鋼鐵先鋒黨員淬煉線”，將黨建文化融入生產現場，把“品質煉鋼”與“品格煉人”貫穿一線，成為柳鋼黨建集中的閃光點，也成為柳鋼打造黨建品牌的生動縮影。

而今，柳鋼各級黨組織積極結合自身實際，創建了特色鮮明的黨建品牌，涌現出焦化廠“紅焦紅·心連心”、轉爐廠“三區聯動·黨旗紅”等10多個柳州市級、公司級的優秀黨建品牌，黨建呈現“滿園春色”氣象。

淬煉，更像一種精神，更似一種氣質，將帶動效應植入職工內心，外化于職工干事創業的具體行動，在“烈火”中真正鍛造成為“真金”。

柳鋼通過開展黨性修養淬煉行動和鋼鐵先鋒隊（崗）實踐行動，涌現出以莫朝興、周磊、潘陶玲等為代表的一大批“鋼鐵先鋒黨員”。

看今朝，在柳鋼“一體兩翼多基地”協同發展新格局下，“紅色”隊伍不斷壯大，黨的基礎建設日趨科學化。目前，柳鋼黨委下屬基層黨組織431個，其中黨委48個、黨總支16個、黨支部365個，黨員7309名。

2022年11月，柳鋼創新牽頭，聯合上汽通用五菱、柳工集團、東風柳汽、廣西汽車集團等4家企業成立制造業高質量發展產業鏈黨建聯盟，推動共性技術研發、聯合實驗室等合作超40項，切實把黨建工作融入制造業發展的主陣地和最前沿。

65年風雨兼程，柳鋼挺起了廣西工業鋼鐵脊梁。65年波瀾壯闊，總有一面旗幟指引著方向、鼓舞著士氣，這就是飄揚的黨旗。

改革轉型 步伐堅實

山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。

回首柳鋼的65周年，走過了萬水千山，加快構建高質量轉型發展新格局的步伐愈加堅實。

——“一體兩翼多基地”協同發展。緊抓我國鋼鐵工業布局戰略性調整、廣西冶金產業“二次創業”的歷史機遇，柳鋼加快發展向海經濟，持續擴大對外開放水平。

各單位、部門優勢互補、資源共享、重點突出、主次分明、總體協調、互相支撐，多基地協同發展格局正在深化，整體效能也在提升。

——以創新驅動積蓄發展動能。今年3月，柳鋼召開科技創新大會，展現了加快實施創新驅動發展戰略，努力提升核心競爭力、創新力、引領力，建設創新型國有企業的堅定決心。

柳鋼積極構建“研－產－銷－用”研發體系，試行品種開發“揭榜掛帥”制，建立產品聯合研發平臺。柳鋼與廣西重點車企攜手建設實驗室，加強產品聯動研發，不斷提升品種鋼種類、比例和產品附加值。

2022年，柳鋼開發無取向硅鋼、高強汽車大梁板等高附加值新產品26個，品種鋼創效5.09億元；獲授權專利339件，含發明專利59件；獲得2022年度中國創新方法大賽自治區獎14項、國家獎3項、自治區科技獎2項、冶金行業科技獎2項。

如今，柳鋼的“產品家族”越來越豐富，主導的鋼材產品涵蓋了冷軋及熱鍍鋅卷板、熱軋卷板、中厚板、帶肋鋼筋、高速線材、圓棒材、中型材、不銹鋼等綠色鋼鐵精品。

——多元產業逆勢而上成新增長極。獨木不成林，萬物才是春。近年來，在做好鋼鐵主業生產經營的同時，柳鋼創新發展思路，持續打造多元產業發展“新引擎”。十一冶建設集團有限責任公司、柳州市強實科技有限公司、廣西柳鋼物流有限責任公司、廣西柳鋼東信科技有限公司、廣西華銳工程設計有限公司、廣西柳鋼環保股份有限公司等，在智慧建筑、供應鏈產業、錳系新材料、碳酸鈣新材料、循環產業等領域，圍繞鋼鐵板塊上下游延鏈、補鏈、強鏈，為柳鋼創效提供了新增長點。

連續6年保持高速增長后，2022年，柳鋼多元產業營收規模穩定在560億元以上，逐步發展形成智慧建筑、產業投資、供應鏈與貿易、現代醫養四大產業集群。

——智“變”未來為高質量發展蓄力。近年來，柳鋼大力推進信息化建設，全面鋪開“數字柳鋼”實施路徑，不斷深化拓展信息技術在企業生產、精益管理、協同辦公等各方面的滲透和應用。

在柳州本部和防城港鋼鐵基地重點加快智能化場景應用推廣：全國首例“5G+無人化自動鐵水罐加蓋系統”、廣西首輛5G無人駕駛移動云艙、“5G+AI”智慧裝載機、焊縫“云眼”質檢、AI智慧安全云等均為業界首創，打造了全國首個“5G云上鋼廠”。

2022年，柳鋼獲評“智慧鋼城建設優秀企業”稱號。

——“雙碳”引領綠色轉型發展。“要柳州，還是要柳鋼？”這個如何兼顧工業發展與生態環境的時代之問，21世紀初在柳州引發了各方討論。

無論是只要柳州，還是只要柳鋼，敢為人先的柳州人都不滿意。在綠色發展理念的指引下，一個“雙贏”的答案響徹市民的耳畔：既要柳鋼，也要柳州。

在柳州全面啟動“碧水藍天”工程時，柳鋼也開啟了“綠色轉型”之路，用具體行動回答時代之問。

目前，柳鋼累計投資120多億元用于環保建設，集成先進環保治理技術，打造更智能、更低碳、更清潔的綠色產業生態圈，工業“三廢”基本實現了全回收利用。

2015年，在中國鋼鐵企業綠色評級中，柳鋼排名第12位，被評為“綠色鋼企”；2017年，榮獲中國最具影響力綠色企業品牌稱號；目前，柳鋼已連續四年榮獲“鋼鐵綠色發展標桿企業”稱號。

如今，柳鋼仍在持續書寫著這個時代之問的新答卷。

今年3月發布的《柳鋼集團碳達峰、碳中和發展專項規劃》，為柳鋼持續深入推進節能降碳綠色發展制定了路線圖：柳鋼將在2025年具備碳達峰產業基礎條件，2030年開始逐年降碳，2050年實現碳中和，全力打造全產業鏈減污降碳協同治理標桿企業和全能源介質鋼化聯產集成示范企業。

回眸柳鋼的奮斗歷程，一個個基地建設、一次次創新突破、一項項決策執行，無不印證著腳踏實地，才能行穩致遠。

追夢不止 踔厲奮發

時間的長河奔涌向前，筑夢路上，幾多艱辛，奮斗不止。

當前，我國經濟面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力。柳鋼也面臨新一輪的難關，周期性的挑戰再次來臨。

前進的路途不是一馬平川的，也不是朝夕之間就能到達的。2008年金融危機、2012年“鋼鐵危機”、2015年鋼鐵“嚴冬”，都曾是擺在柳鋼發展面前的一道道坎。歷經風雨的柳鋼人，砥礪前行，接續奮斗，用實際行動化危為機、化險為夷。

沒有辛勤耕耘，哪有沉甸甸的收獲；沒有櫛風沐雨，哪有絢麗的彩虹。

“回顧65年的發展史，柳鋼人的血脈里一直流淌著開拓創新的強大基因。”柳鋼集團黨委書記、董事長李斌說。

從建廠初期的“艱苦奮斗、自力更生”，到新世紀跨越發展時期的“求變、求進、求強”，再到“十二五”以來轉型發展時期的“包容、創新、超越、共享”核心理念，創新創造始終是推動柳鋼發展的重要引擎。

面對當前極其復雜的形勢，柳鋼領導班子牢牢把握“穩中求進”的工作總基調，走市場、訪客戶、察實情、聽心聲、匯民智，謀劃了進一步夯實企業生存之基、提升核心競爭力的應對之策。

“五精”治企之道——理念精進化、組織精健化、管理精細化、經營精益化、運營精良化。

“六為”發展思路——實業為基、效益為上、低碳為標、開放為先、創新為要、進取為榮。

“七大”經營觀念——大協同、大溝通、大物流、大平衡、大成本、大效益、大穩定。

提質增效年“八項”重點任務——規范治理、瘦身健體、簡政放權、極致降本、科創驅動、創優爭先、協同發展、風險防控。

李斌表示，要從企業65年歷史發展脈絡中好好總結歷史經驗，特別是從過去幾次化危為機、化險為夷的實踐中，不斷汲取前進的智慧和力量，找到新的應對挑戰困難的規律和辦法，在黨的旗幟下團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，繼承和發揚柳鋼人艱苦奮斗、堅韌不拔的精神，以一張藍圖繪到底的信心決心，打好打贏這場生死存亡的關鍵戰役，砥礪前行，接續奮斗，確保高質量轉型發展行穩致遠。

偉大事業都始于夢想、基于創新、成于實干。

未來，柳鋼將在黨的二十大精神指引下，全面筑牢國有企業的“根”和“魂”，在深化改革、提質增效的征程上劈波斬浪、勇毅前行，持續推動企業高質量轉型發展，加快推進建設一流企業，為奮力譜寫中國式現代化廣西篇章，推進新時代壯美廣西建設貢獻鋼鐵力量。（朱柳融 王明鑒）

（本版圖片均由柳鋼提供）