主持人：今天，我們采訪到了柳鋼集團黨委書記、董事長李斌。請您介紹柳鋼集團如何部署今年的主要工作。

李斌：2023年，柳鋼集團將深入貫徹落實黨的二十大精神，按照自治區黨委、政府的部署，以“提質增效年”為抓手，重實效、強實干、抓落實，統籌推進生產經營各項工作，努力構建柳鋼高質量轉型發展新格局，為新時代壯美廣西建設貢獻“鋼鐵力量”。

一、加強黨建引領，以黨的二十大精神引領高質量發展。柳鋼集團將全面貫徹黨的二十大精神，切實將學習貫徹成果轉化為推動集團提質增效、構建高質量轉型發展新格局的實際成效，為推動全區經濟穩增長發揮好國企的“壓艙石”“頂梁柱”作用。

二、加力提質增效，推進企業發展方式轉變。作為廣西工業排頭兵，柳鋼集團責無旁貸要為全區經濟發展貢獻更多的優質增量。柳鋼集團把2023年確定為“提質增效年”，按照規范治理、瘦身健體、簡政放權、極致降本、科創驅動、創優爭先、協同發展、風險防控這八項重點任務推進落實，加力調結構、補短板、強弱項、增效益、創優勢。

三、深化企業改革，加快完善現代企業制度。我們全面深化企業改革，以三項制度改革和廣西鋼鐵試點改革為突破口，逐步提升企業現代化治理能力和水平。

四、推動共建共贏，擴大高水平對外開放合作。我們將加大鋼材產品出口和海外原燃料采購合作，并將企業的發展融入“一帶一路”倡議、西部陸海新通道等國家重大戰略，積極借力引智，打造強優供應鏈，擴大戰略用戶合作圈，構建共建共創共贏共享的發展共同體。

五、持續對標對表，學習先進企業爭創一流業績。我們將優化完善對標管理機制，瞄準行業先進水平緊追猛趕，力爭主要技術經濟指標全國對標居于前1/3水平。持續提升產品質量，推進企業品牌戰略規劃，擦亮“柳鋼制造”金字招牌。

六、加強隊伍建設，增強危機意識和干事創業激情。柳鋼集團堅持黨管人才原則，統籌抓好企業經營管理、專業技術、高技能人才隊伍建設，促進各類人才創新活力競相涌現。推進全體中層干部競聘上崗，進一步樹立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人導向，增強干部職工的危機意識和干事創業激情。

七、推進清廉柳鋼建設，為企業穩健發展保駕護航。增強風險意識和底線思維，建立健全各項規章制度，嚴格落實主體責任，扎實推進清廉柳鋼建設；以提升依法合規經營管理水平為目標，健全風險防控體制機制，持續增強風險管控和化解能力。

主持人：今年以來，全區國資國企系統堅持將高質量發展作為首要任務，扎實開展發展提速、質效提升，行業爭先、品牌爭優“雙提雙爭”。請結合貴企業實際情況，介紹沖刺一季度“開門紅”的主要成效及工作亮點。

李斌：一季度，柳鋼集團以“開局就是決戰，起步就要盈利，全年必須爭先”的奮斗姿態，推動各項工作取得新業績、新成效、新突破，表現在六個方面：

一是生產組織高效有力。1至2月，柳州本部保持穩產高產，鐵、鋼、材產量同比分別增長12.71%、16.21%、10.68%。二是經營指標企穩向好。1至2月，集團實現盈利，且營收逐步提升，增速逐步加大，進一步鞏固去年四季度以來企穩向好的良好勢頭。三是品種鋼研發成效初顯。成功開發3個新產品，品種鋼比例26.9%，創效3500萬元。四是指標對標再進步。進入行業前三的經濟技術指標15項，行業前十36項。五是出口再創佳績。1至2月柳鋼出口訂單量、發貨量、創匯額均創近五年同期最好水平。六是多元產業外拓市場成效明顯，1至2月實現外部利潤2861萬元。

接下來，柳鋼集團將觀大局、識大勢，堅定信心，錨定指標任務，一步一個腳印，奮力構建柳鋼高質量轉型發展新格局。