鑄魂 、強根
育人 、樹形
鑄魂 、強根
育人 、樹形
2月3日，柳鋼集團黨委書記、董事長李斌率隊到廣西鋼鐵生產建設一線調研并出席廣西鋼鐵“三代會”。他強調，2023年是全面落實黨的二十大精神開局之年，是柳鋼集團全面開展“提質增效”活動的啟動之年，要把“提質增效”作為貫穿全年工作主線抓好落實，并以“開局就是決戰，起步就要盈利，全年必須爭先”的工作要求，全力抓好生產經營各項工作。
當天，李斌率隊到廣西鋼鐵煉鐵廠2號高爐檢修現場調研，向現場干部職工拜晚年送祝福，關切詢問職工飲食、住宿、工作等生產生活情況，希望相關單位積極做好后勤保障工作，讓辛苦奮戰在一線的現場施工作業人員無后顧之憂。在檢修現場，李斌還詳細了解了高爐技改、安全措施、施工進度等情況，對2號高爐檢修目前所取得的進展以及各參與檢修單位之間的高效協同給予肯定，并強調要在保證檢修安全和質量的前提下，加快檢修進度，細化各項安全管控措施，科學合理組織施工，充分把握好施工節奏和質量，確保檢修期間確定的各項工作任務目標保質保量如期完成。
廣西鋼鐵“三代會”暨廠情發布會召開。
李斌在廣西鋼鐵“三代會”上指出，2022年，廣西鋼鐵認真貫徹柳鋼的決策部署，全體干部職工共同努力，迎難而上、砥礪奮進，全面對標降本、深化改革攻堅，不斷激發鋼鐵板塊新活力，取得了較好成績，發揮了鋼鐵主業“壓艙石”的作用。
李斌強調，2023年是全面落實黨的二十大精神開局之年，是柳鋼集團全面開展“提質增效”活動的啟動之年，廣西鋼鐵作為柳鋼集團的成本中心、效益中心，做好今年工作意義重大、責任重大、影響深遠。對于廣西鋼鐵的下一步工作，李斌要求：
一、領會精神實質，推動工作高質量發展。
全體干部職工要把深入學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，認真落實好自治區及集團的工作部署，全力實現廣西鋼鐵一季度“開門紅”。
二、全面深化改革，激發企業發展內生動力。
廣西鋼鐵作為集團深化改革的試點，要構建責權清晰、協同高效、管理規范的運營體系，努力提升企業現代化治理能力，把廣西鋼鐵真正建成柳鋼的成本中心、利潤中心和效益中心。
三、持續對標挖潛，推動形成爭先發展的良好氛圍。
要在對標對表先進和標桿上重實效，緊盯行業先進水平和建設一流企業目標，建立好分類分層的指標對標體系，持續深挖潛力，力爭上游，實現“跑贏同行、跑贏市場”。
四、擴大有效投資，加快推進重點項目建設。
抓好提檔升級、優化結構、填平補齊的重大項目建設，加強項目融資，多措并舉暢通籌融資渠道，發揮好碼頭作用，創造更大的價值。
五、注重人才培養，有力提升發展后勁。
要通過深化改革，選優配強領導班子。要重視人才問題，加強人力資源管理，推動建立干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減的“三能”機制常態化運行。
六、嚴格安全管理，筑牢安全生產防線。
堅持人民至上、生命至上，切實落實安全主體責任，夯實安全生產基礎，防范安全事故發生。強化安全意識，更加注重安全隱患排查整改，做好安全教育，建立完善體制機制，推動安全工作不斷向好。
七、強化黨建引領，為企業健康發展提供保障。
要努力適應新的經濟發展態勢對國企和鋼鐵行業提出的新要求，按照廣西鋼鐵高質量發展新要求不斷創新黨建工作方式方法，使黨建工作出特色、有亮點，不斷提升黨建引領作用，增強凝聚力，指導和促進經營管理工作。
八、關心關愛職工，增強職工歸屬感與幸福感。
要加強與當地政府、部門協調溝通，想方設法解決住房、婚戀、醫療、子女教育、交通等職工急難愁盼問題，進一步提升職工的歸屬感、幸福感。
廣西鋼鐵全體干部、職工代表、工會會員代表、先進代表以及列席代表參加會議。