從一名技術“小白”，到成長為一線“骨干”，并獲得“柳鋼勞模”榮譽，冷軋廠退火車間二冷退火班長張亮，12年堅守匠心，務實創新，一步一個腳印，展現了新一代柳鋼人的風采。
  初見張亮時，他意氣風發，給記者一種踏實的感覺。回憶起工作之初，他的眼里透露著光。
  2008年，張亮帶著對未來的憧憬，從湖南冶金職業技術學院畢業，進入柳鋼冷軋廠。張亮說，當時由于不能直接到現場操作，他便向師傅要了操作的相關資料，“兩天內我必須迅速把操作全部掌握。”他對自己默念道。
  多年來，他堅持：“有什么疑問、問題，一定要去鉆研。”為解決困難，殫精竭慮，孜孜追求。“功夫不負有心人”，張亮成為了同批進廠的大學生中上手最快的一個。
  從剛開始的退火上料工，到現在退火車間二冷退火班的班長，12年來，張亮一步一個腳印，每年一個臺階。
 “他是師傅眼里的好徒弟，徒弟心中的好師傅”張亮的徒弟周明革對他贊賞有加，每天6點多起床，7點鐘已經在現場“轉悠”了，“我覺得他在工作中最難能可貴的是堅持。”
  “如今退火技術不斷更迭。”張亮告誡徒弟，必須有一些創新的東西。近年來，在“師帶徙”活動中，張亮帶領著班組在2018年創造的“利用空氣吹掃燒嘴電極提高準點率”使加熱罩點火率從原來的86%提升到92%，全年多創效133.6萬元，獲得集團師帶徙先進操作法一等獎。
  親身參與，融入其中。不認輸”是張亮面對工作困難的心得。2018年，在帶領團隊參加自治區質量信得過班組競賽的那一個月，張亮說，那是他工作中遇到的且必須跨越的一道“坎兒”。由于規則的改變，在賽前6天內，要將項目全部推翻重新提交，張亮只能咬著牙，硬著干。“3點睡，6點起，我接著做，連著做，必須持之以恒，才能把事情做得更好，因為我代表的是整個團隊。”張亮說。
  在生產中，張亮把“善發現、勤排查、求創新”作為“披荊斬棘”的寶貴經驗。為解決冷軋卷板面退火后殘留物較多問題，張亮將心沉下來，通過一系列的反復試驗，有效改善了鋼卷表面光亮度，大幅提升了鋼卷表面質量。2019年黑卷的質量問題同比減少38%。
  這些年，張亮憑借著一腔熱血，敢于創新的精神，突破技術“瓶頸”，打破“重圍”，帶領著班組獲得全區優秀質量管理小組3次，冶金行業優秀質量管理小組1次，2018年獲全國質量信得過班組。
  而當談起獲得“勞模”的感想時，張亮坦然一笑，“我一個人是勞模還不夠，我要帶動更多的人得到勞模這個榮譽，那才是真正的成功。”