開欄語：勞模是一份榮譽(yù)，更是一種強(qiáng)大的精神力量。偉大事業(yè)需要偉大精神。本報(bào)從今日起開設(shè)“勞模之光”欄目，旨在大力宣傳廣大勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，展現(xiàn)勞模精神之光，在全公司營造學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的氛圍和價(jià)值導(dǎo)向，凝聚起越來越多真抓實(shí)干的正能量。

   今年46歲的李勇，是中板廠加熱車間看火汽化甲班班長。從爐前看火到軋鋼，寒來暑往、日復(fù)一日，李勇已與紅鋼打了24年交道，在加熱爐臺(tái)前練就了一雙熾熱的“火眼金睛”。
   7月8日，在中板廠加熱車間，李勇手持測溫槍，握著隔熱手套，半貓著腰，犀利的眼睛不時(shí)閃爍光芒，正全神貫注地等待著。十來秒后，紅鋼從加熱爐奔涌而出，在輥道上呼嘯而過，一瞬間，李勇眼神放光，麻利地“搶”出溫度。很好，溫度1150℃！是較佳加熱質(zhì)量。
   整個(gè)測溫過程麻利熟練，一氣呵成。短短一兩分鐘間，李勇猶如蒸過了桑拿，全身大汗淋漓，衣服都黏在了身上。這樣的場景每天都在上演著，他對(duì)設(shè)備的了解也每天都在增進(jìn)著。
   一上班，李勇就喜歡“泡”在悶熱的生產(chǎn)現(xiàn)場“搗鼓”設(shè)備，久而久之，他能根據(jù)所站位置熱浪強(qiáng)度判斷紅鋼的溫度。“這項(xiàng)工作干了幾十年，已經(jīng)很熟悉了，只要看一看，測一測，基本就知道大概數(shù)值了。”他說。
   喜歡鉆研的李勇，是大家眼里的“拼命三郎”。他總是鉚足了勁干事，硬生生使自己從設(shè)備“小白”變成了“達(dá)人”。煤氣消耗增加噸鋼成本，他就花上半年時(shí)間總結(jié)出“勤觀察，勤聯(lián)系，勤調(diào)整”操作法，有效地實(shí)現(xiàn)了挖潛降耗。看到同事韋經(jīng)尚在換輥、分配箱上工作效率高，他“死皮賴臉”地磨上半個(gè)月，最終將先進(jìn)方法改良并向全廠推廣。
   除了高超的技藝，大伙兒更喜歡李勇的憨厚和擔(dān)當(dāng)，都習(xí)慣把他當(dāng)成“主心骨”。2019年8月的一天，李勇剛下夜班，得知3號(hào)加熱爐臨時(shí)停爐處理彎頭漏水，需要對(duì)更換的部位補(bǔ)充耐火材料，他二話不說，第一時(shí)間趕回班組，堅(jiān)持完成耐火材料的修補(bǔ)工作。“有班長‘鎮(zhèn)場子’，咱們干勁足。”看火汽化甲班職工唐毓東對(duì)當(dāng)天的事情記憶深刻，“本來一件枯燥、緊張、困難的工作在班長的帶領(lǐng)下很愉快地完成了。”
   “這也是別人說咱們班是會(huì)嗷嗷叫的戰(zhàn)斗班的原因！”班組成員覃杰介紹，在李勇的帶領(lǐng)下，看火汽化甲班成員的心緊緊凝聚在一起，在任何突發(fā)情況下，迅速握指成拳，時(shí)刻充滿戰(zhàn)斗力，自然也屢創(chuàng)佳績。
   2019年班組在噸鋼煤氣耗、成材率等4項(xiàng)指標(biāo)均為廠第一名；班組成員參與的《提高加熱爐節(jié)能率》《1號(hào)加熱爐技術(shù)改造》等項(xiàng)目攻關(guān)獲廠科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；成材率、軋制命中率的指標(biāo)也排在前列……
   一串串亮眼的數(shù)據(jù)，讓加熱爐臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，為軋鋼平臺(tái)輸送優(yōu)質(zhì)“糧食”，也是李勇快速成長的有力見證，他也先后榮獲“柳鋼技術(shù)能手”“柳鋼勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)。
   24年扎根爐臺(tái)，李勇用青春，在熾熱的紅鋼中磨礪出一雙能測千度高溫的“火眼金睛”，更映襯了一個(gè)愛崗敬業(yè)、堅(jiān)守一線的不平凡形象。