“將黨建工作定性定量管理考核是大家都在探討的問題，請問你們是如何考評的？”“在企業多基地發展的管控模式下，黨建工作應如何建立與之配套的工作模式？”……11月13日、14日，柳鋼黨委副書記韓宗桂率黨委工作部、黨委文化新聞中心相關負責人一行5人前往山東兗礦集團、棗莊礦業集團兩家世界500強大型國企，學習交流在高質量推進企業黨建工作、引領企業高質量發展等方面的經驗。
  此次考察是《國企》雜志社執行總編輯陳平于11月上旬到柳鋼考察指導黨建工作后，與山東省國資委共同精心策劃的。出發前考察組成員結合前期調研、匯總、分析、整理出了8大類、20個小項的問題，帶著問題、帶著期許、做足功課出發。主要目的是學習山東以及兗礦集團、棗莊礦業集團的黨建標準化建設、黨建品牌特色工作等相關經驗，為柳鋼做好2020年黨建工作策劃，推進國有企業黨建工作標準體系叢書的編撰，提升企業黨建工作標準化、科學化水平開拓思路和視野。
  兗礦集團經過40多年開發建設，現已形成山東本部、陜蒙、澳洲、上海“四大基地”發展格局，榮登2019世界500強第318位。其牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”理念，構建“12345+N”黨建工作運行體系，形成國企黨建“雙入雙創”新模式。該公司修訂《公司章程》，完善《關于加強和改進新形勢下黨建工作的意見》《黨委工作規則》等制度30余項，明確“兩個1%”黨建工作保障機制，將黨建工作融入生產經營全過程，將創新創效貫穿黨建工作各領域。13日上午，考察組一行先后參觀考察了兗礦集團東灘煤礦職工精神文化家園、東灘煤礦綜采一區支部陣地、鮑店煤礦暖心志愿者服務協會黨支部、鮑店煤礦“不忘初心、牢記使命”黨建+企業文化主題廣場、“雙創”基地黨支部等，并與企業相關負責人座談交流，深切感受該公司黨建等各方面的先進做法。
  14日，考察組一行在棗莊礦業集團先后參觀了棗莊礦業黨建成果展、付煤公司黨建主題館，并到500米深的井下開采一線考察黨建工作情況。據了解，棗莊礦業集團源于1878年創辦的“中興礦局”，距今已有100多年的厚重歷史，現為世界500強企業——山東能源集團的權屬企業，是一個跨國界、跨地域、跨行業、跨所有制的大型企業集團。該公司黨委充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用，創新實施了以“一個支部一座堡壘、一個黨員一面旗幟、一個干部一個標桿”為目標引領、以“引領力、管控力、保障力”為固本支撐、以“系統化、標準化、項目化、標桿化、有形化、信息化”為創新驅動的“336”黨建工程，成為企業科學發展的強大引擎。
  山東省歷史悠久，文化燦爛，素有“孔孟之鄉，禮儀之邦”的美譽，是中華民族古老文明的發祥地之一；
同時也是中國經濟最發達的省份之一。考察過程中，考察組成員還就企業文化建設、宣傳思想文化工作、企業干部管理、生產經營等與對方深入交流，進一步探討深度合作的可能。
  整個考察過程中，考察組成員每到一處都認真看、仔細聽、詳細記。大家紛紛表示，通過此次實地考察學習，不僅達到了開闊視野、啟迪思路的目的，同時也發現了自身工作中的不足和短板。在今后的工作中，將結合柳鋼實際情況，“對癥下藥”出實招，認真思考部署和謀劃下階段黨建工作，以高質量黨建工作助推柳鋼高質量發展。
 《國企》雜志社執行總編輯陳平、山東省國資委黨委組織與統戰工作處處長陸清梓一同參加考察。兗礦集團黨委副書記、董事岳寶德，黨委組織部、黨群工作部、新聞中心相關負責人；棗莊礦業集團黨委書記、董事長楊尊獻，黨委副書記劉國昌，辦公室、組織部、人事處等相關負責人分別接待了考察組一行。